Өзбекстан еңбек нарығында гендерлік теңсіздік мәселесі бар

Өзбекстандағы әйелдердің 42 пайыздан астамы оқусыз және жұмыссыз қалып отыр. Ерлер мен әйелдердің жалақысының айырмашылығы орта есеппен 34% құрайды. Өзбекстан еңбек нарығында гендерлік теңсіздік мәселесі бар, - деп хабарлайды Arbat.media.

Елдегі білімсіз немесе жұмыс істемейтін жас әйелдердің үлесі 42% болса, ерлерде бұл көрсеткіш небәрі 8% құрайды.

Бұл Дүниежүзілік банктің гендерлік теңдік жөніндегі баяндамасынан шығады.

Бүгінгі таңда жыныстар арасында айтарлықтай айырмашылық бар, ер адамдар әйелдерге қарағанда 34% көп жалақы алады.

Дүниежүзілік банктің зерттеуі сондай-ақ егер әйелдердің еңбек нарығында ерлермен тең мүмкіндіктері болса, ұлттық табыс 29%-ға артып, 700 мыңнан астам адамды кедейшіліктен алып тастайтынын атап өтті.

Сонымен бірге, «Өзбекстан үшін гендерлік бағалау» есебінде 2017 жылдан бері гендерлік теңдікке қол жеткізудегі ілгерілеушілік көрсетілген.

Атап айтқанда, әйелдерге тең еңбекақы төлеуге кепілдік беретін заңдар қабылданып, кейбір салаларда олардың жұмысқа орналасуына қойылған шектеулер алынып тасталды.

2022 жылдың қазан айында республикада халықаралық стандарттарға сәйкес келетін және еңбек құқықтарын қорғауға ықпал ететін жаңа Еңбек кодексі қабылданды.

Олий Мажлис Сенатының Төрағасы Танзила Нарбаева үстіміздегі жылдың наурыз айында БҰҰ Әйелдер мәртебесі жөніндегі комиссиясының 68-сессиясы аясында Өзбекстанда әйелдер құқығы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарының бірі болып табылатынын ерекше атап өтті.